Coaching ist Beratung von Einzelpersonen. Dabei stehen die individuellen, zumeist beruflichen Anliegen im Mittelpunkt. Coaching unterstützt Sie dabei, die (beruflichen) Anforderungen und Möglichkeiten, Ihr Handeln und Ihre Haltungen zu reflektieren und zielführende Strategien im Umgang mit Aufgaben, Rolle und Kommunikation mit Teammitgliedern als auch mit Vorgesetzten / Auftraggebern zu entwickeln. Auf der Basis von Feld- und Organisationskompetenz können im Coaching auch fachliches Know-how und Erfahrungen zur Verfügung gestellt werden.
Wird Coaching von Seiten der Organisation zur Personalentwicklung ermöglicht, werden im Vorfeld die Ziele und Erwartungen wechselseitig geklärt.
Mit Coaching können auch berufliche Ein- oder Umstiege geplant und begleitet, Krisen bewältigt oder die eigenen Ressourcen und Möglichkeiten weiterentwickelt werden.
Ziele und Anlässe:
- Führungsaufgaben gerecht werden
- Steuerungsaufgaben gestalten
- Netzwerke managen
- neue Tätigkeiten übernehmen
- beruflicher Ein- oder Umstieg planen und begleiten
- Krisen bewältigen
- Ressourcen und Möglichkeiten ausloten
Coaching kann in Ihrer Organisation oder an einem neutralen Ort stattfinden.